スポットで勤務

スポットで勤務

常勤の医師の方で「もう少し収入を増やしたい」と思う方、子育てや介護で休職中に「現場勘を失わないために、限られた期間で少しだけ仕事がしたい」という方などには、スポットで勤務するという方法があります。内容としては、 スポット的に発生する検診の業務や、外来などの内容で求人募集が出ています。ご自身のライフスタイルに合わせて数日間だけ勤務をする、といった形態が可能ですので、常勤の勤務先がすでにある先生や家庭をお持ちの先生など、制約があっても働けるのが良いところですね。

こういった求人情報を効率よく集めるためには、医師専門の転職支援サイトや人材紹介会社に登録し、こまめに求人情報を提供してもらうと良いと思います。案件数やその内容は会社によって異なりますので、ひとつではなく複数の会社に登録しておくと、安定的に紹介を受けやすいでしょう。また、専任のコンサルタントがついてくれるケースも多いので、ご自身の制約や希望条件を伝えておくと、それにあった案件だけを紹介してくれる、というのもメリットですね。

こうしたスポットでの勤務は、限られた期間なだけに気軽に応募してしまいがちな面があると思います。ですが、当然ながらその仕事内容や条件を細かく確認しておくことが大切です。というのも、実際に勤務してみると、当初の想定や聞いていた仕事内容よりも大きく超える仕事をしなくてはならないケースもあるからです。また、スポットとはいっても、患者さんを診察するという責任は変わりませんので、気軽に引き受けることはできない・・・というのが、多くの医師の先生の意見です。スポット期間、アルバイトの勤務であっても、比較的日当は高めに設定されていることも多いですが、こうした事情をかんがみて適正な価格かどうかを判断するのが大切です。

医師不足といわれて久しい昨今、求人募集の数はとても多いのが現状です。さまざまな求人を見比べて、ご自身の専門にあっていて十分に対応できる領域の、適正な条件のものを選びたいですね。

また、応募しようと思う求人に不明な点がある場合、解消しておきたい疑問がある場合は、まずは専任のコンサルタントに聞いてみると良いでしょう。募集先との間に立ち、質問事項をかわりに聞いてクリアにしてくれる、というのも、こうしたサービスのメリットのひとつです。場合によっては条件交渉なども間に立ってやってくれるので、気になることはなるべくクリアにしてから、勤務に入るのがオススメです。

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