残業なしの医師求人なら

残業なしの医師求人なら

日本の勤務医の求人の場合、当直やオンコールが業務に含まれるのは当たり前といったイメージがありますが、近年、医師も自分の考え方やライフスタイルに合った職場や勤務環境を選ぶことが出来るようになりつつあり、求人の中にも「残業なし」「オンコールなし」といった条件付きの案件が増えてきています。以前は当直や残業があるせいで、育児や子育てと医師としての仕事の両立を諦めていたという方も多いとされてきましたが、最近では医師一人一人のライフスタイルに合わせた勤務体系を紹介する医師専門求人サイトや転職エージェントも増えてきており、それらを活用して家族の時間の確保と仕事を両立させている方も増えてきているそうです。

残業なしの医師求人というと、以前は産業医があげられていましたが、最近では総合病院などでも残業なしの求人を出すことがあり、そういった案件には多くの応募者が集中するといった傾向もあるようです。また常勤を行わず、複数のパート・アルバイトの求人を選び、残業をしなくて済む契約形態を結ぶといった医師の方も増えてきていると言われています。いずれにしても、残業を避ける医師の方は非常に増えてきており、医療機関、病院側も「完全交代制の勤務形態」の早期構築が求められているとえるでしょう。

しかしながら、中には「残業なし」と募集内容に明記しているにもかかわらず、採用後に残業を課すといった医療施設や病院も存在しており、採用された医師との間にトラブルが生じるというケースも、わずかではありますが発生しているようです。こういったトラブルは、医師本人がいくら気を付けていても避けることが難しいものであり、採用前に病院側をいかにチェックできるかという部分が鍵となってきます。

こういった病院の内情チェックに長けていると言われるのが、医師専門求人サイトや転職エージェントが医師のサポートのために用意している、専任コンサルタントです。専任コンサルタントは、求人案件のみならず、医療業界の裏側や病院の内情、噂や口コミなどにも広く精通しているため、求人情報と実際の勤務先に乖離がないかという部分もしっかりチェックしてくれる、心強い存在です。そのため「残業なし」といった求人などを選ぶ際は、コンサルタントを通しておくと、後々トラブルに見舞われるといったことを避けることが出来ますよ。医療関係の求人は「本音と建前」が入り混じる、非常に分かりづらいものでもあります。自分の生活やライフスタイルを最優先して求人を選ぶ場合には、コンサルタントを利用して、リスク回避を行っておくことをおすすめします。

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